Как поздравить компанию с днем рождения: 5 креативных идей

Как поздравить компанию с днем рождения: 5 креативных идей

С предварительной подготовкой, надеемся, все ясно. А теперь — наша десятка оригинальных идей для юбилейного дня рождения компании.

1. Детский возраст

Отличная концепция для корпоративного праздника в первый юбилей компании. Поскольку фирме всего 5 лет, уместно вспомнить, что нравится малышам, и включить такие развлечения в сценарий.

Предлагаем шоу,,,,. Можно заказать программу, которая кажется более увлекательной, или скомбинировать несколько шоу. А еще в сценарий удачно впишется мастер-класс по росписи пряников или украшению кейк-попсов.

В чем фишка: возможность погрузиться в воспоминания из детства, подурачиться, поиграть.

2. Даешь квест!

Приключенческая игра — это одновременно развлечение и тимбилдинг, ведь участники квеста обязательно сталкиваются с препятствиями, которые можно преодолеть только слаженной работой, и с загадками, которые удается решить лишь при объединении знаний и умений.

Предложения AlexGrim разнообразны:

• «Форт Боярд» — интересная интерпретация известного телешоу.
• «Игра в Кальмара» — версия знаменитой игры на выживание.
• «Секреты Леонардо» — интеллектуальная проверка, упражнения для ума.
• «Атака зомби» — ужасы, холодящие кровь и сплачивающие людей.
• «Голодные игры» — еще один вариант культовой битвы за выживание.
• «Веревочный курс» — спортивный конкурс для ловких и активных.
• «Вторжение НЛО» — противостояние вселенскому злу, спасение планеты.
• «Тайна старого ранчо»

Выбирать тему квеста следует с учетом возраста, интересов и физической подготовки участников.

всплеск адреналина, который «выдергивает» из будничных забот и приятно будоражит нервы.

3. Танцуют все!

Празднование юбилея без музыки и танцев — случай редчайший. Однако обычно гости выходят на танцпол из-за банкетного стола. А что если сделать ставку на оригинальность и превратить вечеринку в хореографический мастер-класс?

Хотите романтики — учитесь вальсировать. Жаждете страстей — обратите внимание на танго. Мечтаете об экзотике — закажите мастер-класс по контемпорари или баллидансу, гавайским танцам или зумбе. Чтобы полнее погрузиться в атмосферу выбранного хореографического направления, можно подготовить соответствующие костюмы.

В чем фишка: традиционное праздничное развлечение в необычном формате.

4. Сказка для лакомок

Так как отметить юбилей компании без угощений вряд ли захочется, любой формат стоит дополнить фуршетом, кофе-брейком или кэнди-баром. Но если среди ваших коллег много лакомок, посвятите праздник сладостям. Причем лучше не просто подать их столу, а предложить сотрудникам необычное развлечение — кулинарный мастер-класс. Даже те, кто не любит готовить, охотно возьмутся за увлекательное дело вместе.

Если коллектив большой, можно разделиться на группы, сделать разные лакомства, а затем устроить конкурс-дегустацию или фуршет.

Мастера-кулинары AlexGrim научат расписывать пряники, готовить бисквитные кейк-попсы, шоколадные конфеты и бомбочки, азотное и мягкое мороженое, делать медовый купаж, варить варенье.

Не забываем и о вкусных напитках. Рекомендуем: овершейки, фруктовые смузи и натуральный лимонад, а для ценителей того, что погорячее, — криококтейли или глинтвейн (не сладости, но тоже классно).

В чем фишка: готовить вместе интересно и весело, получается вкусно. Разве этого мало для удовольствия в праздник?

5. Здравствуй, цирк!

Связанные вопросы и ответы:

Какие цели преследуют поздравления компании с днем рождения

Почему приглашаем клиентов? Не хотелось просто междусобойчика. Да, в офисе мы с днями рождения и другими важными событиями друг друга поздравляем узким кругом, но компания — это не только сотрудники!

Мы работаем над брендами клиентов, упаковкой продукции, помогаем им с сувенирами, мерчем, корпоративными подарками, с подготовкой к мероприятиям со всей полиграфией, стендами и пр. оснащением — то есть играем в некоторых проектах совсем немалую роль. Настолько, что в нашей общей копилке есть даже клиентская награда — Всероссийская премия «Лучшее корпоративное медиа-2023» АКМР в номинации «Полиграфическая и сувенирная продукция» у ГК ФСК .

Всероссийская премия «Лучшее корпоративное медиа-2023» АКМР в номинации «Полиграфическая и сувенирная продукция» у ГК ФСК

Совместно с клиентами мы участвуем в федеральных мероприятиях (кейс НИУ ВШЭ для Международной выставки-форума «Россия» )

кейс НИУ ВШЭ для Международной выставки-форума «Россия»

и помогаем с оформлением собственных (кейсы социально-культурных проектов Мосгорнаследия )

кейсы социально-культурных проектов Мосгорнаследия

Сотрудники заказчиков играют и выигрывают не только в корпоративных конкурсах — для АО «РИР» в структуре Госкорпорации «Росатом» мы разработали линейку брендированной спортивной формы для участия в корпоративных спартакиадах и соревнованиях поменьше. Плюс флаги, баннеры, стойки — словом, всё, что делает корпоративные события такими яркими, а команды слаженными, нацеленными на результат.

для АО «РИР» в структуре Госкорпорации «Росатом» мы разработали линейку брендированной спортивной формы

Проекты разные, и для некоторых мы уже давно «переступили черту» типовых задач и решений: начиная с традиционной канцелярии и полиграфии, мы растим портфолио эксклюзивными образцами сувенирной продукции, которые разрабатываем совместно с клиентами — таких корпоративных подарков, мерча, сувениров нет больше ни у кого, и мы гордимся быть причастными к этому. Жаль, что не все можем показать…

Поэтому мы решили, что день рождения компании — праздник общий, наши партнёры и постоянные клиенты — практически «семья», как любят говорить в пафосных речах на корпоративных праздниках (но мы не такие))).

Зато это прекрасный повод взаимно сказать спасибо коллективу и заказчикам, креативным исполнителям и менеджерам, умеющим договориться, найти решение, приятно удивить друг друга — и искренним словам благодарности друг другу мы отдаём заметную часть вечеринки. Но очень постараемся не душнить, а прежде всего радоваться и развлекаться!

Кто может адресовать поздравления компании

Для начала сделаем некоторые уточнения, касающиеся названия приближающихся праздников . В ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 09.05.2005) в числе нерабочих праздничных дней названы:

- Новогодние каникулы (1, 2, 3, 4 и 5 января);

- Рождество Христово (7 января ).

До 2005 г. в трудовом законодательстве был закреплен праздник «Новый год» («год» пишется со строчной буквы). Понятно, что и сейчас мы отмечаем начало нового периода времени – года и поздравляем с Новым годом. Но, строго говоря, не будет ошибкой, если мы направим поздравление с наступающими новогодними каникулами.

Рождество Христово (а не просто Рождество, как это часто указывается) официально отмечается в России 7 января, в соответствии с православной традицией. Католики отмечают этот праздник 25 декабря. Причем во многих странах мира встреча нового года проходит скромнее рождественских торжеств. Поэтому в поздравлении важно соблюдать последовательность в указании праздников: Новый год и Рождество Христово (для нашей страны и других православных стран) и в другом порядке, если, например, поздравление направляется в католические страны.

Рассматриваемые праздники в календаре стоят рядом. Поэтому вполне уместным выглядит направление одного поздравления по их поводу. Вместе с тем, учитывая религиозную основу второго из них, в ряде случев не просто можно, но и нужно разграничить эти праздники. Так, стоит ли направлять рождественское поздравление в страны и регионы, где христианство не является основной религией?

Когда направлять поздравления?

Производственный календарь показывает, что последний рабочий день уходящего года – 30 декабря, а первый в наступающем 2006 году - 10 января. Это значит, что и поздравления с Рождеством Христовым должны успеть дойти до адресатов еще в декабре. В данном случае могут быть использованы самые разные формы и способы доставки поздравлений: письмо, поздравительная открытка, телеграмма, факс, сообщение электронной почты. При обращении к широкой аудитории поздравления могут быть напечатаны в газете или размещены на сайте в сети Интернет. У каждого из указанных способов свои преимущества и ограничения, в том числе свои сроки прохождения по каналам связи. Важен здесь и допустимый объем поздравления. Наиболее праздничный вид имеют поздравительные открытки. Работая над текстом поздравления, лучше сразу определить то количество знаков, которое может разместиться в соответствующей зоне открытки. Поздравления могут оформляться на бланке письма. В этом случае они содержат все реквизиты, используемые при оформлении деловых писем.

Структура поздравительного письма

Как уже отмечалось, поздравление может быть направлено только по случаю одного праздника - Нового года или Рождества Христова, либо оно может быть посвящено двум этим праздникам. Существенным моментом является то, кому адресовано поздравление. Мы найдем массу различий в поздравлениях ближайшим соседям и далеким зарубежным партнерам, давно известным поставщикам и перспективным покупателям, жителям больших городов и коллективам маленьких фирм, начинающим работникам и крупным специалистам, избирателям и депутатам, губернаторам и студентам. Практика секретариатов, пресс-служб и других структур, отвечающих за связи с общественностью, крупных организаций показывает, что они разрабатывают 4–5 вариантов поздравлений.

Вместе с тем, в поздравлениях можно выделить определенные структурные элементы . Например, новогоднее поздравление включает следующие структурные элементы:

2. Собственно поздравление.

3. Значение праздника.

4. Характеристика уходящего года.

5. Краткий рассказ о деятельности автора поздравления (организации, должностного лица), его товарах и услугах.

6. Оценка значения взаимоотношений с адресатом. Комплиментарные фразы.

7. Планы, надежды, связанные с наступающим годом.

8. Пожелания.

9. Заключительная фраза.

10. Подпись.

Примерные тексты поздравлений

Текст поздравления от имени организации излагается от 1-го лица множественного числа ( поздравляем, желаем ), от имени руководителя – от 1-го лица единственного числа ( поздравляю, желаю ).

Поздравление может быть как весьма пространным, так и лаконичным, включающим одну-две фразы. Поэтому указанное выше разделение текста поздравления на части является условным. Все элементы не так часто встречаются в одном поздравлении.

Поздравление начинается с обращения:

Уважаемый (имя, отчество)!

Уважаемые господа!

Уважаемые коллеги!

Дорогие коллеги!

Дорогие балаковцы!

Дорогие жители Саратовской области!

Важно правильно указывать наименования должностей.

Какой стиль общения лучше всего подходит для поздравлений компании

Предпраздничные дни – традиционно важная и занятая пора не только для ритейла, но для всех компаний в целом. Люди спешат докупить всё, что они долго откладывали, активно ищут товары и услуги. Согласно статистике, покупатели в США тратят в праздничный период на 17% больше, чем обычно.

В этот период важно фокусироваться не только на продажах и разработках спецпредложений, но и поздравить всех клиентов, дополнив их праздничное настроение.

Бизнес в праздники: стратегии поведения для компаний

Если в предпраздничные дни все компании стараются быть более активными в социальных сетях и заявлять о себе через рекламу, то как вести себя непосредственно в праздничные дни бывает неясно.

Чаще всего выбирают между двумя стратегиями: 

Поздравить с праздниками и вернуться с контентом и новыми предложениями позднее.

Активно общаться с клиентами и публиковать контент во все дни праздников. 

Быть активным либо же сделать передышку – каждый решает сам. Однако есть несколько причин, почему мы бы советовали не сбавлять темп на период праздников:

В праздники у пользователей больше времени, чтобы изучать товары и услуги, проверять социальные сети и общаться с представителями компании. 

Удачные посты создают временный эффект домино и поднимают охваты к последующим постам.

Выпав из информационного пространства, вы можете уступить своё место конкурентам. 

Поздравить клиентов с праздниками и не разориться: обзор популярных способов

В праздники нам, с одной стороны, хочется быть щедрым и как следует поздравлять друг друга. С другой стороны, важно помнить о расходах и не поставить компанию под удар.

Давайте рассмотрим самые популярные форматы поздравлений и оценим их эффективность.

Конкурсы и розыгрыши. Кто не любит розыгрыши подарков, особенно когда они беспроигрышные. Конкурсы привлекают внимание, повышают охваты, делают контент виральным. Это отличная возможность подарить клиентам праздник и добиться своих целей по маркетингу и продажам. Однако стоит помнить, что конкурсы привлекают аудиторию с низким уровнем лояльности. Такие люди будут отписываться от рассылок и соцсетей после завершения акции и не будут реагировать на рекламу.  Важно учитывать это в планировании и прогревать такую аудиторию, чтобы не потерять её.

Праздничная акция. Скидка, подарок, бонусная услуга – всё это можно преподнести как подарок перед праздниками. Советуем делать акцию для новых и существующих клиентов. Так вы получите новых пользователей, не обидив тех, кто давно с вами.

Праздничная игра. Разработка и запуск игры требуют большого количества времени и ресурсов, однако такой формат будет наиболее аутентичным в глазах клиентов. Разработка игр перед Новым Годом, майскими или иными праздниками будет работать на долгосрочный имидж компании.

Как поздравить клиентов в текстовых каналах

Розыгрыши и акции могут здорово поднять настроение, однако не стоит забывать и про классические поздравления. Позвонить каждому клиенту сложно, да и не всем это понравится. А вот поздравление в текстовом канале коммуникации вряд ли вызовут негатив.

Несколько советов, которые помогут вам подготовить идеальное поздравление в мессенджере:

Обратитесь с клиенту по имени , иначе будет казаться, что это массовая рассылка.

В поздравлении постарайтесь упомянуть личный опыт клиента во взаимодействии с компанией . Например, вспомните сколько раз клиент заказывал услугу массажа за год, и пожелайте в следующем году чувствовать себя всегда отдохнувшим и расслабленным.

Соблюдайте TOV (tone of voice). Если весь год вы общались неформально, то не стоит делать поздравление пафосным и высокопарным. Такая резкая разница в коммуникации покажется странной и неискренней.

Ничего не продавайте . Поздравление не должно выглядеть как часть вашей воронки продаж. Можете упомянуть уникальные предложения в честь праздника, но не более.

Как обеспечить хороший сервис в праздники

Одна из причин, по которой некоторые компании решают отключить рекламу и снизить активность в праздники – желание отдохнуть. Сотрудники устают и тоже хотят на каникулы, поэтому стоит подготовиться к праздничной поре, чтобы угодить и клиентам, и своей команде.

Что должно быть в тексте поздравления компании

Начинать ваше письмо нужно с обращения. Это займет больше времени, зато получатель сразу увидит, что письмо адресовано конкретно ему, а не безликому ООО «Ромашка». Если получатель неизвестен (например, почта корпоративная и используется несколькими сотрудниками отдела), можно применить собирательное выражение — «Приветствуем, дорогие коллеги из отдела логистики!», «Здравствуйте, уважаемые, бухгалтеры!» и т.п.

Если отправляете письмо по e-mail, укажите его тему , но так, чтобы захотелось открыть и прочитать его: «Лучшим клиентам 2020 года — мы готовили это поздравление только для вас!».

Выразите благодарность  — за выбор именно вашей компании, за постоянное сотрудничество, за оказанное доверие. Идеально, если есть конкретный повод:

• «В этом году вы стали нашим 1001 постоянным клиентом! Благодарим за доверие и выбор нашего магазина!»
• «Вы оставались с нами в самые трудные моменты, только благодаря надежности ваших поставок не было сорвано ни одного госконтракта!»
• «Мы рады, что в этом году мы встречались целых 32 раза! Именно столько заказов доставил вам курьер «Суши-Роллы»!

Никогда не повторяйтесь! Не используйте прошлогодние тексты и не заимствуйте их у тех, кто прислал поздравление вам. Представьте, как контрагент получает два письма-близнеца от разных организаций.

Пишите лаконично. Письмо должно состоять из нескольких частей: обращение, благодарность, пожелания, подпись. Ничего лишнего, никакой воды.

И, кстати, о подписи — не оставляйте послание без нее, оно потеряет свою ценность.

Какие примеры поздравлений компании с днем рождения существуют

Показаны только поздравления в прозе ! Показать все поздравления .

Дорогие коллеги, поздравляю вас с днем рождения нашей фирмы! Мы прошли нелегкий путь, тернистый и крутой. Но достижения нашей фирмы — это ваши достижения, а значит, вы молодцы. Все мы большие трудоголики, слава и честь всем нам в такой прекрасный день! Желаю, дорогие мои, трудовых побед и достижений, вдохновенных будней и чудесных праздников, веселых выходных и увлекательных отпусков! Процветания и благосостояния, любви и взаимности, карьерного роста и высоких премий, похвалы от начальства и уважения от подчиненных!

Поздравляю с Днём фирмы. Желаю сплочённости коллектива, оптимизации деятельности и, конечно же, процветания. Пусть и фирму, и сотрудников ждут только лучшие времена с многократными победами, успехами и достижениями.

Поздравляю с Днём фирмы. Желаю уверенности и энтузиазма в каждом из сотрудников, желаю единства и целеустремлённости в вашей команде, желаю с каждым днём бороться за свой успех и славу и непременно побеждать. Удачи вам, немалых возможностей, эффективной деятельности, продуктивной работы и постоянных высоких доходов.

Примите поздравления с днем фирмы! Процветания, непрерывного денежного потока, финансовой стабильности, надежных партнеров, перспективных кадров, результативных проектов, увеличения оборотов деятельности, благоприятного экономического климата, работоспособности, моральной устойчивости, выносливости и спокойствия.

Товарищи, я всех сердечно поздравляю с Днём фирмы! Хочу пожелать нам всем успешных трудовых будней и весёлых корпоративов, значительных инвестиций и минимальных расходов, мощной производственной деятельности и высокой результативности, экономической стабильности и гарантийной прибыльности. Пусть каждый в нашем коллективе будет здоров, уверен в себе, эффективен в работе и счастлив в жизни.

Поздравляем с Днём фирмы! Сегодня у вас знаменательный день. Поэтому всех сотрудников поздравляем с праздником! Фирме желаем процветания и осуществления всех планов. Хороших, дружных, исполнительных сотрудников. Пусть все конкуренты уйдут в тень и там и останутся в тени вашей славы. Огромных вам прибылей и незначительных проблем. Желаем вам достигнуть огромных высот и добиться поставленных целей. Удачи вам в бизнесе и успеха работе!

Поздравляю вас, товарищи, с днём нашей фирмы и желаю всем больших надежд и огромных успехов. Пусть каждый наш совместный рабочий день приносит весомые плоды и высокий достаток, пусть в нашем коллективе всегда царит дружная и весёлая атмосфера, пусть каждому из нас удаётся полностью реализовывать свои силы и возможности. Желаю нашей фирме долгих лет деятельности и процветания.

Пускай ваша фирма всегда и во всём лидирует, оставляя всех конкурентов позади! Желаю год за годом расширять свой бизнес, покорять новые вершины и достигать всех поставленных целей! Пускай ваши доходы приумножаются с каждым днем, ведь это показатель успеха!

Друзья мои дорогие, поздравляю от всей души с праздником — с днем нашей замечательной фирмы. Пусть компания еще долгие годы радует нас своим процветанием и высокой прибылью. Желаю широких масштабов возможностей, светлых перспективных горизонтов и несомненных успехов в делах. Пусть каждый будет доволен своей работой, зарплатой, деятельностью и жизнью в целом.

В день фирмы я хочу искренне Вам пожелать развития, чтобы процветало дело, в которое Вы всю душу вложили, все силы и надежды. Цените моменты, секунды и каждый прекрасный миг. Поздравляем!

В чем отличие поздравлений компании от поздравлений отдельного человека

  Мысль о написании персонализированных поздравлениях с Днем рождения клиенту может показаться немного сложной на первый взгляд, если вы не привыкли делать это. Но все куда проще, чем вы думаете!

• Постарайтесь сделать поздравительное письмо от компании как можно более уникальным. Чтобы персонализировать поздравление придумайте 10 шаблонов на каждую часть письма.

1. вступление;
2. пожелания;
3. концовка.

И потом составляйте, как конструктор.

• Следующий совет плавно вытекает из предыдущего: не используйте один и тот же шаблон для всех. Одинаковые поздравления могут приуменьшить важность и эмоциональную ценность самого действия.
• Попытайтесь выяснить некоторые уникальные детали клиента, которого хотите поздравить (совет скорее для небольших компаний).
• Всегда обращайтесь к клиенту по имени. Ни в коем случае не «Дорогой клиент!». Видимо, не такой уж дорогой, раз не удосужились в шаблон даже имя вставить. Обращение по имени всегда создает иллюзию близости.
• Не надо высокопарных речей. Чрезмерно «богатый» язык письма может показаться неискренним.
• Чтобы сделать пожелания более интересным, чуть-чуть юморните. Но, будьте осторожны и не перегибайте палку.
• Отправляйте письмо своевременно. Если кто-то получает пожелания на на День рождения через три недели после того, как все уже отгуляли, это будет как минимум странно.
• Укажите в подписи либо всех сотрудников компании (если компания небольшая) или просто напишите, к примеру, «от 42 сотрудников компании SEMANTICA» чтобы сделать письмо более искренним.

Как сделать поздравление компании оригинальным и запоминающимся

Показаны только поздравления в прозе ! Показать все поздравления .

Поздравляю с днем фирмы! Желаю дальнейшего процветания, новых высот, верных сотрудников и партнеров по бизнесу. Не останавливайтесь на достигнутом, идите только вперед, и пусть вас ничего не сломает!

Поздравляю с Днем фирмы! Желаю долголетия компании и сплоченности ее коллективу. Желаю избегать всяческих трудностей и находить массу возможностей для процветания. Желаю только положительных результатов деятельности и достойной прибыли. Желаю интересных перспектив и большой любви каждого сотрудника к общему делу!

Поздравляю вас, дорогие коллеги с днем фирмы! Желаю, чтобы все мы работали как единый слаженный механизм, чтобы каждый из нас получал удовольствие и удовлетворение от работы! Успехов, профессионального роста, развития, целеустремленности, реализации планов и идей, финансового благополучия! Примите пожелания счастья, любви и понимания вашим семьям!

Дорогие и уважаемые коллеги, поздравляю всех с этим знаменательным днем! Наша фирма празднует сегодня особенную дату, и в этом есть заслуга всех вас. Желаю нашей молодой компании процветания и огромного успеха. Желаю, чтобы все тендеры были выиграны, все идеи воплотились в жизнь. Желаю, чтобы наша фирма росла, чтобы она стала известной и прославилась на весь мир. Желаю громкого имени и еще много значимых дат!

Сегодня особенный день, ведь в этот день появилась наша фирма! За годы совместной работы мы с вами стали настоящей семьей и многого добились вместе! Хочется пожелать нашей фирме стабильности, новых горизонтов, достижений, взлетов и побед! Пусть фирма растет, и наше общее благосостояние множится!

Сегодня у вашей прекрасной фирмы день рождения! Поздравляю всю команду с этим замечательным событием! Желаю, конечно же, процветания и стабильного развития вашего предприятия. Желаю постоянных и надежных компаний-партнеров. И пусть весь ваш дружный коллектив трудится с радостью, получает отличную зарплату и приятные премии!

Поздравляю вашу компанию с очередным днем рождения! Пускай ваша фирма всегда будет процветающей и приносит невероятно большие доходы! Желаю вам с каждым годом становиться всё сильнее и успешнее!

Поздравляю с днем фирмы! Желаю процветания, роста и гармонии в коллективе. Пусть вдохновение никогда не покидает каждого сотрудника, ведь в этом и таится залог успешной работы. Желаю только довольных клиентов и масштабных идей.

Поздравляю с днем фирмы и желаю постоянной прогрессии успеха, процветания и совершенствования. Пусть каждый день вашей усердной, старательной, качественной и дружной работы дает высокие результаты и щедрые плоды. Пусть ваша фирма еще долгие-долгие годы уверенно стоит на своей платформе среди просторов здоровой конкуренции.

Поздравляю нашу фирму с праздником! Хочу пожелать, чтоб фирма росла и развивалась во всех аспектах, чтобы наши горизонты только расширялись. Пусть финансовое благополучие фирмы только растет. Пусть все проблемы и неудачи обходят нас стороной. Хочу, чтобы мы всегда добивались и достигали всех поставленных целей и задач. С днем основания фирмы, дорогие коллеги!

Какие эмоции стоит передать в поздравлении компании

Смело можно заявить, что корпоративная культура – это тот самый важный элемент, так сказать «клей», который удерживает людей в компании вместе.

В содержание этой самой корпоративной культуры входят, к примеру, коммуникации, а также язык общения, который принят в компании, и то, как сотрудники осознают не только себя, но еще и свое место в этой компании, осознание времени и того, как его использовать, трудовая этика и взаимоотношения между людьми…

Ни для кого не секрет, что роль личности руководителя в процессе развития его фирмы имеет огромное значение, так как это именно он задает определенный образец того, как будут себя вести все его подчиненные.

Эксперты пришли к выводу, что вполне осознанно, хотя в большей части случаев это и не так, но все же подчиненные копируют манеры поведения своего руководителя.

Исследователи норм корпоративной культуры после долгих экспериментов пришли к выводу, что на культуру компании больше всего влияют особенности поведения руководителей, которые написаны ниже:

… Направленность его внимания , то есть это за чем начальник следит, что он измеряет и что контролирует?

… Критические ситуации , то есть это как начальник реагирует на возникшие критические ситуации и на кризисы?

… Ролевая модель, то есть это какой пример начальник подает своим подчиненным?

Своего рода организационным ритуалом, который призван продемонстрировать подчиненным необходимые образцы поведения, а также еще и послать все нужные сигналы от высшего уровня иерархии в компании на другие – это выступление с поздравлением.

Стоит отметить, что более хорошей коммуникации от первого лица фирмы со своими подчиненными очень трудно выдумать. Вот именно поэтому эксперты и говорят о том, что к выступлению перед всеми работниками с поздравлением начальнику надо было бы подготовиться специально.

Ему надо было бы продумать не только само содержание выступления, но и его стиль.

Ну а для того, чтобы это утверждение обрело для Вас, читатели нашего сайта, большую понятность, вспомним притчу.

Небольшая разница

Когда-то одному восточному властелину ночью приснился очень страшный сон, что у него буквально один за другим повыпадали все-все зубы.

Конечно же, такое сновидение его сильно взволновало, потому было решено призвать на помощь толкователя снов. Он выслушал властелина и скалал озабоченным голосом: «Я должен сообщить тебе, повелитель, одну очень печальную весть. Ты одного за другим лишишься всех своих близких». Такие слова вызвали гнев владыки, и он повелел оправить несчастного толкователя в тюрьму, а вместо него прислать другого, который после рассказа заявил: «О, мой повелитель, я очень счастлив сообщить тебе одну радостную весть. Ты переживешь всех своих близких». Это толкование пришлось больше по душе владыке, и он велел наградить предсказателя. Удивлению придворных не было предела, так как они не могли понять, почему одного толкователя было отправлено в тюрьму, а второго за эту же новость, только другими словами, наградили, на что второй предвидец сказал: «Мы одинаково оба истолковали этот сон. Но все тут зависело от того, не что будет сказано, а как это буде сказано…»

Вот из этого следует вывод, что дело совсем не в том, что будет говорить начальник своим подчиненным, а в том, как он это будет говорить…

Жители Запада утверждают, что если Вам дали возможность говорить, то Вы тут же должны сделать из этого шоу.

Конечно же, это совсем не значит, что начальник, выступающий с поздравлением, должен развлекать собравшихся и вести себя словно клоун, но вот сделать так, чтобы его выступление запомнилось надолго – это просто дело чести.

Кстати, примечателен такой вот факт: известное всем слово «обаяние» на сегодняшний день многими воспринимается в значении «очарование», то есть «покоряющее влияние» или «притягательная сила».

А вот первоначальное то значение этого слова было совершенно иным и подразумевалось под ним умение красиво говорить или увлекать словом.

Можно ли использовать историю компании в поздравлении

Юбилей компании может стать отличным поводом для маркетинговых действий. Главное — не забыть «пригласить» на день рождения потребителя.

«10 лет на страже ваших интересов». «20 лет на рынке». Все правильно. Российские предприниматели, преодолев несколько локальных и мировых кризисов, совершенно справедливо стремятся громко сообщить о своих юбилеях. Несмотря на то что по мировым меркам возраст их бизнеса в основном еще «тинейджерский».

Даже небольшой возраст бизнеса в России зачастую свидетельствует о надежности и стойкости компании. Но есть проблема. Потребителей, как правило, абсолютно не волнуют чужие юбилеи. Как и возраст компании, продуктами или услугами которой они пользуются. А следовательно, и успешная история вашего бизнеса их вряд ли заинтересует.

Можно ли использовать юбилей компании как повод для эффективного маркетинга? Да. Но действовать придется аккуратно.

Традиционный способ «отпраздновать» юбилей в коммуникациях — имиджевая рекламная кампания с «круглой датой». Это могут быть несколько модулей в региональной газете или федеральная ТВ-кампания. Недавно, например, так поступил Московский Индустриальный банк. Нолик в цифре «20 лет» превращался то в глобус, то в мишень для дартса.

Тем же путем нередко идут крупные сырьевые и энергетические компании. Но эффект с точки зрения продаж почти всегда минимален.Сам по себе повод не мотивирует к действиям.

Что делать? Самое простое — отнестись к такой кампании исключительно как к затратному проекту. Как и к бюджету на корпоративный банкет. Это означает, что от директора по маркетингу даже не потребуется отчитываться по результатам. И уж тем более — объяснять отсутствие всплеска продаж.

Но есть и более правильный путь — создание единого сообщения и фирменного стиля, который будет сопровождать ваши материалы в течение всего юбилейного периода. Например, логотипа с круглой датой, размещаемого в офисах или магазинах, в буклетах, на сайте. Отдельных и крупных расходов на кампанию вы не понесете, а праздник в коммуникации все равно интегрируете.

Но у такого пути имеется и минус. Юбилей становится «дополнительным фактом». «У нас новая коллекция костюмов, а еще нашему магазину 10 лет». Потребитель, скорее, отреагирует на ту новость, которая стимулирует зайти за покупкой.

Еще один вариант — мероприятие или зрелищная акция, которые соберут целевую аудиторию и, что еще лучше, принесут PR-эффект, заставив СМИ бесплатно отреагировать. Так, «Кока-Кола», отмечающая в этом году очередной «кратный» день рождения, создала гигантскую

Наиболее эффективный подход — безусловно, создание яркого и привлекательного юбилейного предложения для потребителей. Такого, чтобы и условия были вне конкуренции, и круглая дата не потерялась. Но сделать это не так-то просто. Яркое и привлекательное предложение для потребителя — мечта любого бизнесмена не только в честь дня рождения фирмы. Да и по традиции такие предложения сводятся к скидкам или подаркам, что чревато недополученными доходами и существенными дополнительными расходами.

При подсчете коммерческой эффективности акции чаще всего возникает вопрос: каков конкретно выигрыш компании, снижающей цены в честь юбилея? И другой: не обидятся ли постоянные клиенты, что новым покупателям предприятие предложило более выгодные условия? Надо признать, все эти сомнения справедливы.

Хороший пример: не так давно мы провели в Альфа-Банке, который в этом году отмечает 20-летие, акцию «20 лет бесплатного обслуживания» для юридических лиц. В честь нашего юбилея мы предложили условия, по которым в течение 20 лет банк не взимает абонентскую плату за обслуживание расчетного счета. То есть новые клиенты платят только комиссии за операции, выписки, платежки и так далее. Безусловно, предварительно мы тщательно просчитали несколько возможных вариантов развития событий и внесли ряд ограничений, чтобы исключить «случайных» клиентов. В целом результаты позитивные: в регионах значительно перевыполнен план по развитию клиентской базы блока «Массовый бизнес».

Краткое резюме. Накануне юбилея лучше всего постараться взглянуть на свой бизнес глазами потребителя. И тогда станет очевидно, требуется ли ему сообщение о круглой дате — или же он ждет чего-то большего.