Как написать оригинальные поздравления с днем рождения для коллектива

Как написать оригинальные поздравления с днем рождения для коллектива

Показаны только поздравления в прозе ! Показать все поздравления .

Уважаемый коллега, в твой день рождения желаю тебе доброго начальства, дружного коллектива, растущей зарплаты и железных нервов! Это что касается работы. А по жизни желаю тебе удачи, счастья, здоровья, любви, всех благ. И пусть всё задуманное сбывается!

Дорогой коллега! От всей души поздравляем Вас с днем рождения! Желаем Вам всего самого наилучшего, здоровья крепкого, жизни долгой и счастливой, удачи во всех Ваших делах и исполнения всех самых сокровенных желаний! Пусть Вас всегда окружают только доброжелательные люди, и пусть этот поздравок поднимет Вам настроение и заставит радостно улыбнуться! Ведь улыбки — это единственная валюта, которую не нужно экономить!

Поздравляю тебя с твоим праздником, и желаю тебе иметь мужество всегда идти за своими мечтами, обладать огромным терпением, чтобы добиваться своего не смотря на все преграды, и верить в свои силы, чтобы никогда не останавливаться на достигнутом.

Поздравляю с днём рождения, коллега. Пусть ясным светом и большими перспективами освещается путь деятельности, пусть горят яркие огни надежды и счастья в жизни, пусть доброту и любовь излучает сердце, пусть вдохновением и энтузиазмом полна будет душа.

Коллега! Мои тебе самые искренние и добрые поздравления! Желаю тебе большого роста в делах, счастья в семье и побед в личных баталиях. Всего самого наилучшего тебе и твоим родным, пусть беда никогда не коснется ваших домов а изобилие в них будет сказочным. С днем рождения! Любви, мира и добра!

Перемен к лучшему с этого самого дня. Чтобы шеф вызывал бы к себе только для вынесения благодарности. В бухгалтерию — лишь для получения повышенной премии. Насыщенных интересных отпусков, роста зарплаты, процветания, боевого настроения на работе и чудесной погоды дома. С днём рождения, коллега!

Желаю вам легко взбираться на профессиональные вершины, сражая конкурентов опытом своим. Желаю всем процессом этим наслаждаться и гордо нести свои заслуги. Еще желаю крепкого здоровья, чтобы любимое дело приносило радость и удовлетворение.

С днём рождения, коллега. Пусть не станет на пути к достижению ни одна помеха, пусть не будет в жизни горя и печали, желаю, чтобы повсюду любили и ждали. Здоровье пусть крепчает с каждым днём, пусть горит счастье и светит радость в душе ярким огнём.

Желаем вам успехов на работе, отличного здоровья и побольше приятных сюрпризов от жизни. Пусть у вас всегда будет чем похвалиться и лишь 1-2 раза в год то, на что можно бы и пожаловаться. Оптимизма вам во всём и уютного теплого дома, полного друзей.

Дорогая наша коллега, с днем рождения! Сегодня все рады поздравить тебя, потому что ты милый, добрый и позитивный человек; ты задаёшь тон и атмосферу в нашем коллективе, и все мы любим тебя. Будь всегда весела и оптимистична, бодра и энергична, здорова и счастлива. Поздравляем!

Связанные вопросы и ответы:

Какая цель поздравлений с днем рождения для коллектива

Большая часть работодателей делает сотрудникам подарки по случаю дня рождения. Портал Superjob провел исследование, в котором определил, какая часть компаний поздравляет своих работников, и как к этому относится сам персонал.

По данным соцопроса, около 70% работодателей поздравляют сотрудников в той или иной форме. Больше трети компаний покупает работникам букет цветов или какую-то ценную вещь. Менее 30% работодателей предпочитают дарить некоторую сумму денег в конверте. Еще 30% никак не реагируют на знаменательные даты в жизни своих сотрудников. Опрос также показал, что руководство компании часто объединяется с коллективом и вносит свою часть в конверт с деньгами или оплату подарка имениннику. Небольшие компании не скупятся на подарки своим сотрудникам, в отличие от гигантских корпораций, отметила руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова.

"Щедрость компании обратно пропорциональна ее размерам. Чем организация или предприятие больше, тем больше шансов у сотрудника получить на день рождения открытку или просто устное поздравление. А вот букет цветов или какую-либо ценную вещь практически наверняка можно получить в компании численностью меньше 50 человек", — прокомментировала Голованова.

Как показало исследование, женщинам гораздо больше нравится традиция праздников и подарков в рабочей обстановке. О своем положительном отношении к этой практике заявили три четверти представительниц слабого пола и лишь чуть больше половины мужчин. В свою очередь, молодые люди гораздо лучше относятся к таким традициям, чем их старшие коллеги. Несмотря на установившиеся в отдельных коллективах правила не отмечать дни рождения коллег, начальство обычно поздравляют все сотрудники, уверен генеральный директор агентства Communicator Creative Events Егор Доброгорский.

"Как правило, если компания от тысячи человек, понятное дело, что она не может каждого сотрудника поздравить. То есть это, как правило, просто хорошие слова. В больших компаниях, где, скажем, 10 тыс. человек народу, если мы будем поздравлять каждого человека с днем рождения, то, наверное, все сопьются. Такая российская история. Сотрудники обязаны, как правило, обязаны, хотят они этого или нет, поздравить своего руководителя", — отметил Доброгорский.

Вне зависимости от отношения начальства к поздравлению сотрудников, 80% опрошенных россиян сообщили, что на их местах работы принято делать подарки сослуживцам от коллектива. Лишь 14% респондентов ответили, что у них на работе такой практики нет. Традиция празднования дня рождения сотрудника в коллективе гораздо больше соответствует российскому менталитету, чем получение подарков от начальства, считает психолог, специалист по межличностным отношениям и кросскультурным коммуникациям Сергей Селиверстов.

"Традиция отмечания дней рождения в наших постсоветских организациях не является свойственной нам всегда. Она привнесена с Запада. Празднование таких дат снизу — это прогрессивно, это интересно, это свойственно нам. Когда же сверху просто секретарша кладет список начальнику и говорит: "Петр Петрович, вот, галочкой отмечено — Евлампий Карлович, допустим, у него сегодня день рождения. Вот конверт". Это не празднование", — заметил Селиверстов.

Среди положительных сторон празднования дня рождения в коллективе респонденты отмечают чувство, что тебя не забывают, а также соблюдение хороших традиций. В то же время людей раздражает тот факт, что на подарки иногда приходится выкладывать ощутимую сумму. Некоторые также называют абсурдом тот факт, что в итоге деньги "в течение года ходят по кругу".

Какие основные элементы должны присутствовать в поздравлении для коллектива

Смело можно заявить, что корпоративная культура – это тот самый важный элемент, так сказать «клей», который удерживает людей в компании вместе.

В содержание этой самой корпоративной культуры входят, к примеру, коммуникации, а также язык общения, который принят в компании, и то, как сотрудники осознают не только себя, но еще и свое место в этой компании, осознание времени и того, как его использовать, трудовая этика и взаимоотношения между людьми…

Ни для кого не секрет, что роль личности руководителя в процессе развития его фирмы имеет огромное значение, так как это именно он задает определенный образец того, как будут себя вести все его подчиненные.

Эксперты пришли к выводу, что вполне осознанно, хотя в большей части случаев это и не так, но все же подчиненные копируют манеры поведения своего руководителя.

Исследователи норм корпоративной культуры после долгих экспериментов пришли к выводу, что на культуру компании больше всего влияют особенности поведения руководителей, которые написаны ниже:

… Направленность его внимания , то есть это за чем начальник следит, что он измеряет и что контролирует?

… Критические ситуации , то есть это как начальник реагирует на возникшие критические ситуации и на кризисы?

… Ролевая модель, то есть это какой пример начальник подает своим подчиненным?

Своего рода организационным ритуалом, который призван продемонстрировать подчиненным необходимые образцы поведения, а также еще и послать все нужные сигналы от высшего уровня иерархии в компании на другие – это выступление с поздравлением.

Стоит отметить, что более хорошей коммуникации от первого лица фирмы со своими подчиненными очень трудно выдумать. Вот именно поэтому эксперты и говорят о том, что к выступлению перед всеми работниками с поздравлением начальнику надо было бы подготовиться специально.

Ему надо было бы продумать не только само содержание выступления, но и его стиль.

Ну а для того, чтобы это утверждение обрело для Вас, читатели нашего сайта, большую понятность, вспомним притчу.

Небольшая разница

Когда-то одному восточному властелину ночью приснился очень страшный сон, что у него буквально один за другим повыпадали все-все зубы.

Конечно же, такое сновидение его сильно взволновало, потому было решено призвать на помощь толкователя снов. Он выслушал властелина и скалал озабоченным голосом: «Я должен сообщить тебе, повелитель, одну очень печальную весть. Ты одного за другим лишишься всех своих близких». Такие слова вызвали гнев владыки, и он повелел оправить несчастного толкователя в тюрьму, а вместо него прислать другого, который после рассказа заявил: «О, мой повелитель, я очень счастлив сообщить тебе одну радостную весть. Ты переживешь всех своих близких». Это толкование пришлось больше по душе владыке, и он велел наградить предсказателя. Удивлению придворных не было предела, так как они не могли понять, почему одного толкователя было отправлено в тюрьму, а второго за эту же новость, только другими словами, наградили, на что второй предвидец сказал: «Мы одинаково оба истолковали этот сон. Но все тут зависело от того, не что будет сказано, а как это буде сказано…»

Вот из этого следует вывод, что дело совсем не в том, что будет говорить начальник своим подчиненным, а в том, как он это будет говорить…

Жители Запада утверждают, что если Вам дали возможность говорить, то Вы тут же должны сделать из этого шоу.

Конечно же, это совсем не значит, что начальник, выступающий с поздравлением, должен развлекать собравшихся и вести себя словно клоун, но вот сделать так, чтобы его выступление запомнилось надолго – это просто дело чести.

Кстати, примечателен такой вот факт: известное всем слово «обаяние» на сегодняшний день многими воспринимается в значении «очарование», то есть «покоряющее влияние» или «притягательная сила».

А вот первоначальное то значение этого слова было совершенно иным и подразумевалось под ним умение красиво говорить или увлекать словом.

Как написать поздравление, которое подойдет для всего коллектива

Показаны только поздравления в прозе ! Показать все поздравления .

Коллега, с днем рождения! Я желаю тебе всего самого главного — любви и взаимопонимания с близкими, здоровья и энтузиазма в деле, удачи и благополучия в жизни!

С днем рождения, коллега. Пусть каждый новый день открывает для тебя масштабный и удивительный мир возможностей, перспектив, идей и успехов!

Пусть в делах все получается, энергия не кончается, доход увеличивается, кожа молодеет, душа радуется, а настроение регулярно поднимается.

С днем рождения, коллега! Желаю в работе только успеха, а в жизни — удачи, достатка и любви.

Поздравляю коллега! Пускай душа будет наполнена радостью, а в доме царит благополучие, счастье и любовь! Достатка и процветания желаю, с днем рождения!

Уважаемый коллега, с днём рожденья! Пусть на каждом шагу поджидает успех и везенье, пусть будет крепким здоровье и счастливой жизнь.

С днем рождения, коллега! Желаю мудрости, целеустремленности, энергии для успешной работы, а также душевного счастья, сердечной любви и материального достатка для хорошей жизни!

С днем рождения, коллега. Пусть в жизни всё складывается отлично и великолепно, а в работе — удачно и успешно. Желаю во всём иметь свою выгоду и всегда находить своё счастье.

Поздравляю и желаю легкой работы, удачи во всех начинаниях, крепкого здоровья, семейного благополучия и престижной зарплаты.

Поздравляю с днем твоего рождения! Хочу пожелать тебе много сил и крепкого здоровья. Пускай тебе везде сопутствует удача. Пусть солнце тебе всегда ярко светит.

Ваш профессионализм и дружелюбие делают нашу работу ярче. Желаем новых достижений и непередаваемых эмоций. Пусть каждый шаг будет уверенным, а дорога к успеху — увлекательной.

Желаем творческого подхода к жизни и оптимистичного восприятия мира. Пускай в душе будет покой, дома — уют, а на работе — успех и понимание!

Профессионального роста, карьерных взлетов, материального благополучия, домашнего уюта, всех благ!

Поздравляю тебя с замечательным днем рождения, коллега! Пусть жизнь балует тебя и приносит радость. Пусть твои мечты обязательно исполнятся!

Желаю, коллега, тебе всегда побед, ярких успехов, улыбок и событий. Пусть дома ждут, любят и гордятся!

Поздравить прекрасного человека и коллегу — это превыше любых похвал. Пусть дом ваш будет наполнен счастьем, любовью в избытке, а удача и везение будут верными спутниками.

Примите пламенные поздравления от нашего коллектива! Желаем фантастической удачи, неиссякаемой энергии и всех благ!

Поздравляю! Ура-ура-ура! Желаю крепкого здоровья, благополучия твоей семье и успехов в рабочей рутине. Пускай солнце всегда ясно светит, а Полярная звезда указывает на верный путь.

С днем рождения тебя! Желаю всех благ, радости, надежных друзей и успехов в нашем общем деле. Ты душа нашего коллектива и настоящий профессионал.

Желаем тебе в день рождения отличного настроения, удачи и успехов! Тебя любит и ценит весь коллектив, ведь ты хороший человек! Живи счастливо и люби то, что делаешь!

Какие особенности должны учитываться при написании поздравления для коллектива

Никаких бумаг и заучиваний. Бумага – сама по себе отталкивающий фактор. Предполагается, что в поздравления докладчик вкладывает эмоции и ведом внутренним порывом, который нельзя разместить на бумаге. То же самое с заучиванием: поздравительная речь должна литься и быть живой, чего при заучивании добиться почти невозможно.

Возможное альтернативное решение – набросать на бумаге краткий список тезисов по типу «сказать про логистический отдел», «прибыль выросла на 12%», «шутка про менеджеров» и так далее.

Если редко заглядывать в такую «шпаргалку», особого вреда не будет, но не постоянное зачитывание или заученный наизусть спич.

Наличие конкретики. Нет ничего скучнее поздравительной речи без конкретики. Это как продающий текст без цифр . Это просто не работает. Такая речь не убеждает, это что-то вроде музыкального фона к кинофильму: вроде бы и есть, но не замечаешь.

Если хотите мотивировать и убеждать, запаситесь фактами.

Баланс между рациональным и эмоциональным . В идеале, у вас должно получиться что-то вроде «слоеного пирога». Пропорций как таковых не существует, но примерно на 1/3 фактов можно давать 2/3 эмоций и мотивации.

Не замалчивайте проблемы. Мотивация не терпит фальши. Например, если предприятие терпит серьезные убытки, а вы бездоказательно говорите «в следующем году нас ждет прорыв». Такому не поверят.

Загляните в проблему. Признайте ее, предложите пути решения и призовите вместе ее ликвидировать.

Подобное – работает, а вот деликатно не замечать проблем – это неправильно. Исключение – мелкие неурядицы, которые можно пропускать.

Было – стало. Вспомните истории побед компании . Смело обращайтесь к прошлому успешному опыту – это ваш союзник.

Покажите с помощью примеров из прошлого, что слушатели уже сделали и что еще могут сделать. Сказать «Вы молодцы, я в вас верю»  – это одно, а «Вы молодцы, я в вас верю, потому что мы уже делали подобное и справимся сейчас»  – это уже совершенно другое.

Говорите о людях. Люди любят слушать о себе, и это обязательно стоит использовать. Если коллектив небольшой, можно сказать о конкретных сотрудниках. Если компания большая – говорите на уровне отделов или даже городов.

Спуститесь до уровня подчиненных, они этого никогда не забудут. Помните, что солдаты обожали Наполеона еще и потому, что он регулярно с ними общался.

Покажите реальные выгоды слушателей .  Психологи давно доказали: в любом потоке информации человек лучше всего принимает то, что касается его личной выгоды. Не обязательно материальной, конечно.

Можно сказать так:

У меня прекрасная новость для вас: в следующем году мы планируем открыть новый офис.

Можно ли использовать шутки или юмор в поздравлении для коллектива

Согласно опросам сотен руководителей высшего звена, проведенным компаниями Robert Half International и HodgeCronin & Associates, 98% респондентов сообщили, что отдают предпочтение сотрудникам с чувством юмора, а 84% считают, что такие сотрудники и работают эффективнее. Проявленное нами чувство юмора может повысить вероятность того, что коллеги будут приписывать нам более высокий статус и голосовать за нас как лидеров.

А если вы уже лидер? Тогда вам известно про кризис доверия: почти половина сотрудников ссылаются на отсутствие доверия к руководству как на самую большую проблему, влияющую на качество их работы. Более того, когда сотрудников спрашивают, какие характеристики вызывают доверие к лидеру, ответы, занимающие верхние строчки («Нам известно, какие препятствия преодолевал наш руководитель» и «Он говорит как обычный человек»), убедительно демонстрируют: сегодня сотрудники тянутся к более искренним, человечным  лидерам .

Юмор — мощная стратегия лидерства, помогающая сломать барьеры и найти баланс между авторитетом и доступностью.

Лидеры, владеющие самоиронией, получают от сотрудников более высокую оценку по показателям надежности и лидерских способностей.

А вот еще один любопытный факт: в исследовании с участием более 50 команд ученые проанализировали предварительно записанные совещания, а также экспертные оценки командной работы на начальном этапе и через два года. Присутствие юмора в командных взаимодействиях предопределило более функциональную коммуникацию и более высокую производительность команды и на первоначальном этапе, и со временем.

Культура легкости позволяет командам процветать, даже (и особенно) когда ставки высоки, а времена трудные.

Какие стили общения подходят для поздравлений в коллективе

Сейчас существует множество тренингов по деловому общению, в которых представлены примеры диалогов и их детальный разбор. Тем не менее, лучше всего учиться на практике в процессе реальной коммуникации в разных жанрах делового общения. К жанрам можно отнести переговоры, интервью, совещание, деловую беседу, телефонный разговор. К эмоционально-творческому жанру относятся коммуникативные ситуации на стыке делового и межличностного общения.

Чтобы грамотно выбирать стили и направленность делового общения, необходимо обращать внимание на ряд важных нюансов:

• В современной деловой культуре не принято злоупотреблять манипулятивным стилем в коммуникации: часто он бывает неуместен. В настоящее время даже при обучении нового персонала и стажеров зачастую используется гуманистический стиль – обучаемого стоит выслушивать, вести равноправный диалог, исходить из его личных качеств и давать свободу самовыражения, если это возможно. В процессе переговоров манипулятивный стиль может быть уместным, но отнюдь не всегда. Успехом можно считать, если удается решить проблему, используя гуманистический стиль так, чтобы все стороны остались довольны результатом.
• Нельзя пренебрегать ритуальной коммуникацией. Любой человек разговаривает в подобном стиле чаще, чем он думает. Даже дежурные беседы с коллегами относятся именно к ритуальному стилю. Он позволяет поддерживать хорошие отношения и дружественную атмосферу в коллективе, даже если случаются какие-либо конфликты.

Как написать поздравление, если коллектив очень разнообразен и разнороден

Показаны только поздравления в прозе ! Показать все поздравления .

Поздравляем замечательного человека, отлично влившегося в наш дружный коллектив и на деле показавшего верх профессионализма и трудолюбия. Желаем успешной деятельности и счастливой личной жизни. Желаем никогда не терять самообладания, оптимизма и хорошего настроения. Пускай каждый новый день приносит желаемый достаток и удовлетворенность от работы. С днем рождения!

Когда в коллективе есть такие, как вы, люди, тогда успех сопутствует всегда и во всём. Потому что вы человек большой души и недюжинного ума, а также доброго и теплого сердца! Мы поздравляем вас с днем рождения и желаем, чтобы молодость и задор не оставляли вас никогда, чтобы подвижность и бодрость были вашими вечными спутниками! Пусть работа будет для вас каждодневным и любимым праздником, а дома вас ждут родные и близкие люди, которые любят вас и высоко ценят! Пусть благосостояние ваше растет, настроение всегда остается прекрасным, а красота и мудрость дополняют ваш чудесный портрет еще много десятков лет!

С днем рождения, коллега. Пусть твои желания совпадают с возможностями, пусть будет только так, а не иначе! Желаю счастья и здоровья!

С днем рождения, коллега! Хочу пожелать тебе то, чего не хватает, а у каждого оно свое. Так вот, пусть твои потребности будут заполнены, твои карманы никогда не будут пустовать, твое сердце всегда искрится любовью, а взгляд — радостью. Желаю тебе продуктивных рабочих дней, заряженных положительной энергией, отличных выходных в кругу семьи. И пусть эти выходные будут выпадать как можно чаще.

Коллега, от всей души поздравляю с днем рождения! Желаю никогда не сомневаться в себе, не зная усталости, уверенно идти к цели, всегда иметь поддержку родных, коллег и друзей. И пусть любая возможность, очутившаяся в твоих руках, превращает даже самую простую идею в грандиозный успех.

Сегодня мы хотим поздравить нашего коллегу! Благодаря твоему прекрасному, оптимистичному характеру в нашей компании всегда царит атмосфера тепла и радости! В этот прекрасный день хочется пожелать тебе пронести свой внутренний свет через всю жизнь и ярко гореть, согревая окружающих своим теплом. Любви тебе искренней, друзей верных, впечатлений ярких и новых и крепчайшего здоровья! С днем рождения!

С днем рождения, коллега. Пусть каждый день дарит успех и почет, пусть каждая идея ведет к победе и славе, а каждый миг жизни будет наполнен красотой и вдохновением. Желаю тебе, коллега, здоровья, неутомимых сил, взаимной любви, домашнего уюта и материального достатка!

Поздравляем с днем рождения нашего коллегу! Желаем, чтобы стабильность в жизни приводила к гармонии и росту. Пусть процветание и достаток будут твоими спутниками. Здоровья, радости, развития, улыбок, приятных неожиданностей и полного порядка в делах!

Коллега, поздравляем тебя с днем рождения! Желаем, чтобы трудовая деятельность приводила тебя к самым желанным и высоким результатам! Чтобы все рабочие моменты решались просто, самостоятельно или сообща, но обязательно легко и непринужденно. Крепкого здоровья, личного счастья и великолепного настроения!

Коллега, в твой день рождения желаю успешной самореализации и грандиозных возможностей для твоих грандиозных планов. Вдохновения для идей, сил для стремлений, удачи на все случаи жизни.